Le ministère du Pétrole et du Gaz a lancé, le 1ᵉʳ décembre à Libreville, un programme de formation pour renforcer les compétences de ses agents, en partenariat avec l’Institut Français du Pétrole (IFP). Prévu jusqu’en mars 2026, ce cycle vise à améliorer la gestion des contrats pétroliers et gaziers tout en intégrant des approches centrées sur l’humain.
Parmi les modules proposés, celui de la psychologue Aalaa Bouraoui : la performance individuelle et collective condition le leadership responsable. Selon elle, ces éléments sont désormais essentiels pour assurer la cohésion des équipes et optimiser les résultats dans un environnement professionnel exigeant. Les participants apprennent à mieux gérer le stress, à communiquer efficacement et à adopter des pratiques favorisant un climat de travail harmonieux.
Le formateur de l’IFP, François Vatier, est resté quant à lui focalisé sur la dimension technique, notamment la négociation contractuelle et la maîtrise des budgets et programmes de travaux. Mais le ministère souligne que la réussite du secteur ne repose pas uniquement sur les compétences techniques : le capital humain et la qualité de vie au travail sont également des leviers clés.
Pour le Directeur de Cabinet, Sylvain Olame Ndong, « cette initiative illustre la volonté du gouvernement de moderniser l’administration sectorielle en conciliant expertise technique et développement personnel des agents ». Une démarche qui se poursuivra jusqu’en mars 2026, offrant aux participants le temps d’intégrer pleinement ces nouvelles compétences dans leur quotidien professionnel.
