La célébration de la Fête du Travail 2026 restera gravée dans les mémoires à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). Entre les ovations du défilé et les échanges directs au siège de Batavéa, cette journée a été le théâtre d’un bilan social historique, mais aussi d’un rappel à l’ordre vigoureux de la part de la Direction Générale.
Les couleurs de la solidarité ont inondé les rues de Libreville ce 1er mai. Après un passage remarqué au Boulevard Triomphal, où les agents de la CNSS ont arraché les ovations de la foule par leur discipline et leur prestance, les festivités se sont poursuivies au siège de Batavéa. Sous les chapiteaux dressés pour l’occasion, entre les effluves du buffet et la musique de célébration, l’ambiance « bon enfant » n’a pas occulté la profondeur des enjeux.
Ouvrant la série des allocutions dans une atmosphère de communion, Laure Léontine Nzang Mvolo, porte-parole des salariés, a tenu à rappeler le sens profond de cette journée. . « Le 1er mai n’est pas qu’une célébration, c’est le symbole des luttes pour la dignité », a-t-elle rappelé, avant d’énumérer les retombées concrètes de la nouvelle convention collective entrée en vigueur le 1er janvier.
Préserver ce climat de dialogue
Pour elle, 2026 marque un tournant social majeur grâce à la nouvelle convention collective. Elle a déclaré avec force : « Je tiens à vous adresser mes salutations les plus chaleureuses, à vous, femmes et hommes de notre institution, qui, par votre engagement quotidien et votre sens du devoir, constituez le moteur vivant de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale. » Evoquant les avancées obtenues (primes de logement, de performance et de risque), elle a insisté sur la nécessité de préserver ce climat de dialogue : « L’avenir de notre sécurité sociale repose sur un équilibre subtil entre performance et solidarité. C’est par notre rigueur individuelle et notre cohésion collective que nous ferons de la CNSS un modèle de gestion et un havre de sérénité sociale », a-t-elle reconnu.
Le diagnostic sans complaisance du Dr Rebienot Pellegrin
Le ton est devenu plus solennel, presque électrique, lorsque le Directeur général, le Dr Olivier Rebienot Pellegrin, est monté à la tribune. Loin des discours de complaisance, il a choisi le «parler vrai» pour dénoncer les tentatives de déstabilisation interne et l’absentéisme. Répondant aux détracteurs de l’ombre, il a lancé cette mise au point cinglante : « C’est vous qui m’avez nommé ? Ou c’est le Président de la République ? On vient dire que la commission tripartite qu’on a mise en place avec les syndicats des retraités, c’est un syndicat de la CNSS qui en est l’initiateur… C’était où et c’était quand ? » A-t-il cogné.
Et dans un langage direct et sans fioriture, Dr Rebienot Pellegrin a relevé ce qu’il pense être le véritable mal de la CNSS. Malgré tous les efforts fournis, certains trouveraient toujours à redire. Et d’énumérer les différentes primes qui ont remises en place au profit de tous les agents, notamment les primes de recouvrement qui, naguère, profitaient à la seule direction du recouvrement, alors que maintenant tous les agents ont la prime de recouvrement et ce n’est pas l’œuvre des syndicats. « Certes, il existe un cahier des charges, nous travaillons sur ce cahier des charges, mais il faut savoir dire ce qui est vrai et arrêter de manipuler les gens », a cogné le DG, avant d’inviter les responsables des syndicats à plus de responsabilité. « Car lorsqu’on a des droits, on a aussi des devoir. Il faut commencer par accomplir ces devoirs », a-t-il cogné.
Le DG a martelé que chaque droit acquis doit être mérité par un travail effectif, fustigeant ceux qui perçoivent des salaires sans être à leur poste : « Certes, il existe un cahier des charges sur lequel nous travaillons, mais il faut savoir dire ce qui est vrai et arrêter de manipuler les gens. Car lorsqu’on a des droits, on a aussi des devoirs. Il faut commencer par accomplir ces devoirs. »
Horizon 2027 : Le défi des 400 000 assurés
L’extension des missions de la CNSS a été le point d’orgue de son discours. Avec l’intégration imminente de 220 000 travailleurs mobiles et indépendants, la Caisse change d’échelle. «Vous aurez demain la responsabilité de la vie de 400 000 personnes. « Regardez le pays : on construit, on industrialise, on devra transformer le manganèse sur place. Les risques professionnels vont se multiplier. On aura de plus en plus besoin de contrôleurs en présentiel », a prévenu le Dr Rebienot Pellegrin. Il a ainsi appelé à une vocation accrue pour les métiers de « contrôleurs en prévention » et de « terrain », indispensables pour sécuriser ce nouveau portefeuille d’assurés.
En conclusion, alors que le buffet s’ouvrait pour clôturer la fête, le patron de la CNSS a exhorté ses équipes à la constance :« Dans la vie, on peut tout obtenir quand on travaille bien. Je vous conseille de pousser ces réformes, de les accompagner, pour qu’à partir de 2027, vous puissiez sentir les changements que vous voyez déjà », a conseillé le Dr Rebienot Pellegrin.
