Le ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a présidé lundi 04 mai à Libreville la cérémonie d’ouverture de l’atelier de consolidation des Termes de Référence et du Cahier des Charges du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines de l’État (SIGRH).
Cette rencontre technique s’inscrit dans le cadre de la modernisation de l’administration publique gabonaise et marque une étape importante dans la structuration du futur dispositif numérique de gestion des ressources humaines de l’État.
Selon les autorités, cet atelier a pour objectif principal de renforcer la cohérence et la robustesse des documents de référence du projet, indispensables à sa mise en œuvre effective. Les travaux permettront notamment de consolider les documents structurants du SIGRH, de clarifier les procédures liées au recrutement et à la gestion des carrières des agents publics, ainsi que de veiller à leur conformité avec le cadre juridique en vigueur.
Le gouvernement entend poser les bases d’un outil moderne et performant destiné à améliorer la gouvernance administrative, optimiser la gestion du personnel de l’État et renforcer la transparence dans le suivi des carrières au sein de la fonction publique.
Le déploiement opérationnel du SIGRH devrait ainsi contribuer à une meilleure maîtrise des effectifs, à une gestion plus efficiente des ressources humaines publiques et à la transformation numérique de l’administration gabonaise.
