Chaque année, le 1er mai rappelle au monde entier une vérité fondamentale : les droits des travailleurs n’ont jamais été accordés par simple bienveillance patronale. Ils ont été conquis au prix de luttes sociales, de sacrifices et d’un long combat pour la dignité humaine.
La Fête du Travail n’est donc ni une démonstration d’allégeance envers l’employeur, ni une cérémonie destinée à mesurer le degré d’obéissance des agents à leur hiérarchie. Elle est avant tout une journée de mémoire, de reconnaissance et de liberté. C’est pourquoi il est profondément préoccupant de constater la dérive observée au sein de l’Agence Gabonaise de Sécurité Alimentaire (AGASA).
A travers une note d’information rendue publique, la Direction générale de l’AGASA a décrété la participation obligatoire de l’ensemble du personnel au défilé du 1er mai, tout en annonçant l’établissement d’une liste de présence. Déjà, cette approche soulevait une contradiction majeure : comment parler de fête des travailleurs tout en mettant en place un dispositif de contrôle administratif ?
Mais les faits rapportés après le défilé rendent la situation encore plus préoccupante : des agents n’ayant pas pris part à la parade auraient reçu des demandes d’explications émanant des Ressources humaines. Le symbole est lourd.
Le jour même censé célébrer les droits et la dignité des travailleurs devient un jour où ceux-ci doivent se justifier devant leur employeur pour ne pas avoir participé à une manifestation officielle. Cette pratique révèle une méconnaissance inquiétante de la quintessence même du 1er mai.
Le 1er mai n’a jamais été conçu comme une fête patronale. Cette date historique commémore les luttes ouvrières pour : le respect des travailleurs ; l’amélioration des conditions de travail; les libertés syndicales ; la limitation de l’arbitraire patronal.
Transformer cette journée en exercice de discipline administrative constitue donc une inversion troublante des valeurs. Une administration peut naturellement organiser sa participation à un défilé officiel. Mais imposer cette participation sous menace implicite de contrôle hiérarchique est une autre réalité. Une mobilisation authentique ne se construit ni par la peur, ni par les demandes d’explications, ni par les listes de présence. Elle naît de la confiance, du respect mutuel et de l’adhésion libre des travailleurs.
Lorsque la contrainte remplace l’adhésion, ce n’est plus l’esprit du 1er mai qui s’exprime, c’est une culture autoritaire qui se révèle. Les travailleurs ne sont pas des accessoires institutionnels destinés à remplir des rangs pour des besoins d’image. Ils sont des citoyens, des agents publics ou privés dotés de dignité, de conscience et de libertés fondamentales.
Le plus inquiétant dans cette affaire n’est peut-être pas l’existence d’une note imposant la présence au défilé. Le plus inquiétant est qu’au sein d’une administration publique, certains semblent ignorer que la Fête du Travail existe précisément pour rappeler que le pouvoir de l’employeur a des limites. Et ces limites commencent toujours par le respect de la dignité du travailleur.
