Le ministère des Transports, de la Marine marchande et de la Logistique poursuit sa mue numérique. Le 25 août 2025, le ministre d’État Ulrich Manfoumbi Manfoumbi a procédé au lancement officiel de la carte professionnelle numérique destinée aux agents de son département.
Conçue et gérée via une application web sécurisée développée par l’Agence nationale des infrastructures numériques et des fréquences (ANINF), cette carte permet d’identifier de manière fiable les agents du ministère. Elle vise à renforcer la transparence dans la gestion du personnel, à limiter les fraudes et à lutter contre l’usurpation d’identité, un phénomène qui a longtemps fragilisé la crédibilité de certaines structures publiques. « Avec la carte professionnelle, celui qui la reçoit peut immédiatement vérifier que la personne est bel et bien agent de ce ministère », a explique Jean-Baptiste Mayombo, directeur général de la Sécurité routière.
Sous la supervision du Secrétariat général et de la Direction centrale des ressources humaines (DCRH), cette innovation s’inscrit dans une logique de rationalisation et d’efficacité administrative. Pour Louis Moutsinga Moundounga, directeur central des ressources humaines, le projet marque un jalon attendu. « Cela fait bientôt deux ans que nous en parlions. Aujourd’hui, c’est une réalité. C’est un projet louable porté par notre ministre», a-t-il déclaré.
La digitalisation, un levier de modernisation
Au-delà du cas particulier du ministère des Transports, la carte professionnelle numérique s’ajoute aux initiatives déjà engagées par l’État pour digitaliser ses services. Ces dernières années, plusieurs administrations ont amorcé une transition vers des solutions numériques destinées à améliorer la traçabilité, à sécuriser les données et à réduire la lourdeur des procédures.

Ce document d’identification des agents du Ministère est conçu et administré à partir d’une application web sécurisée.
Dans un contexte où la bonne gouvernance et la transparence sont devenues des exigences citoyennes, la digitalisation apparaît comme un outil stratégique. Elle permet d’éviter les doublons administratifs, d’assurer une meilleure maîtrise des effectifs et de fiabiliser les statistiques liées aux ressources humaines. À terme, elle contribue aussi à limiter les dépenses publiques inutiles, notamment celles liées à la gestion manuelle et parfois opaque des personnels.
Un pas vers l’administration de demain
Avec la mise en place de cette carte professionnelle numérique, le ministère des Transports envoie un signal fort : celui d’une administration qui s’adapte aux standards internationaux, plus moderne, plus transparente et tournée vers l’efficacité. La transformation digitale, en sécurisant les processus et en renforçant la confiance entre l’État et ses agents, devient un pilier incontournable de la gouvernance publique au Gabon.
