Du 19 au 23 octobre 2026, CECA-GADIS déploie une campagne gratuite de dépistage du cancer du sein à Libreville et à Port-Gentil. En associant prévention, accompagnement médical et confidentialité, le groupe traduit son engagement citoyen en une action concrète au bénéfice de ses collaboratrices.
La lutte contre le cancer du sein ne se limite pas aux campagnes de sensibilisation. Elle passe également par des actes concrets, capables de faciliter l’accès aux soins et d’encourager le dépistage précoce. C’est dans cette perspective que CECA-GADIS inscrit sa participation à Octobre Rose, à travers une opération destinée à l’ensemble de ses collaboratrices.
Organisée en partenariat avec le Centre Diagnostic, cette campagne se déroule du 19 au 23 octobre 2026 dans les deux principales villes concernées : Libreville et Port-Gentil. L’initiative permet aux employées, quels que soient leurs postes, de bénéficier gratuitement d’un examen clinique, de conseils de prévention et d’un accompagnement médical dans un cadre confidentiel. Les frais sont intégralement pris en charge par l’entreprise.
Au-delà de l’opération sanitaire, le groupe entend ainsi lever certains obstacles qui éloignent encore des femmes du dépistage. La peur, la pudeur ou l’appréhension d’un examen peuvent retarder une démarche pourtant essentielle. Pour encourager ses équipes à franchir le pas, Lisa-Marie Bongotha, directrice Communication et Digitalisation de CECA-GADIS, prend elle-même part à cette campagne aux côtés de ses collègues. Une participation qui donne une dimension concrète au message de sensibilisation porté par l’entreprise.
Deux villes, un même dispositif de prévention
Les consultations sont organisées de 8 heures à 13 heures. À Libreville, les collaboratrices sont reçues au Centre Diagnostic de Libreville, dans la salle Koulamoutou. À Port-Gentil, le dispositif est déployé à l’infirmerie de CECA-GADIS, sous la supervision de Brigitte Sibi, infirmière de l’entreprise.
Le parcours prévoit un entretien individuel avec un professionnel de santé, suivi, avec l’accord de la participante, d’un examen clinique des seins par palpation. Des conseils sont également délivrés sur les signes à surveiller et les éventuelles démarches médicales à entreprendre.
La participation demeure volontaire. Ce principe permet à chaque collaboratrice de décider librement de prendre part à l’opération, sans contrainte. En facilitant l’accès à ce service de prévention sur deux sites, CECA-GADIS rapproche l’information sanitaire de ses équipes et leur offre une occasion supplémentaire de prendre soin de leur santé.
La confidentialité, une exigence essentielle
Dans une démarche aussi personnelle que le dépistage du cancer du sein, la confiance constitue un élément déterminant. CECA-GADIS indique que les échanges avec les professionnels de santé, les examens et les résultats sont couverts par le secret médical. Les résultats sont remis directement aux participantes, tandis qu’aucune information médicale individuelle n’est communiquée à l’employeur.
Ces garanties occupent une place centrale dans le dispositif. Elles visent à préserver la vie privée des collaboratrices et à leur permettre d’aborder cette démarche sereinement. L’entreprise entend ainsi associer sensibilisation, respect de la confidentialité et accès effectif à la prévention.
Une responsabilité sociale qui se traduit en actes
À travers son message d’Octobre Rose, CECA-GADIS rappelle que la prévention est une responsabilité collective : « Chaque mois d’octobre, le rose nous rappelle une conviction : la prévention sauve des vies. » Le groupe exprime également son soutien aux femmes qui luttent contre la maladie, à celles qui l’ont vaincue et à toutes les personnes touchées dans leur entourage.
« Palpez. Dépistez. Parlez-en. » : ces appels à l’action résument l’esprit de cette mobilisation, qui invite chacune à prendre soin d’elle-même et à sensibiliser ses proches. « Un geste simple peut tout changer » et « Ensemble, faisons gagner la vie » renforcent ce plaidoyer en faveur d’une prévention accessible et d’une prise de conscience durable.
En consacrant des moyens à cette campagne, en mobilisant ses équipes et en garantissant la confidentialité des démarches médicales, CECA-GADIS donne une traduction tangible à sa responsabilité sociale. « Une entreprise citoyenne, ce n’est pas une entreprise qui parle de ses valeurs : c’est une entreprise qui prend rendez-vous pour la santé de ses équipes », souligne Lisa-Marie Bongotha. Une conviction que le groupe entend prolonger au bénéfice de l’ensemble de ses collaborateurs, en faisant de la santé au travail un engagement concret plutôt qu’une simple déclaration d’intention.
