Réuni à Libreville le 15 octobre 2026, le Conseil des ministres a livré un message présidentiel qui tient en une formule : fini le temps des annonces, place à l’action mesurable.
S’adressant à l’ensemble du Gouvernement, le Chef de l’État a posé quatre exigences qui ressemblent à un code de conduite. L’alignement d’abord : « l’action gouvernementale ne connaît qu’une seule ligne, celle du projet de société et du Plan National de Croissance et de Développement (PNCD) ». La cohérence ensuite : « un département ministériel n’est pas un fief et les désaccords se règlent par l’arbitrage, jamais sur la place publique.» Ensuite, le résultat : « une activité n’est pas un résultat, et un texte non appliqué n’est pas une réforme.» L’exemplarité enfin : « la probité de chaque membre du Gouvernement et son respect du bien public feront l’objet d’une attention constante », d’abord par le Président lui-même. Derrière ces mots se lit une critique à peine voilée des travers de l’administration : cloisonnement, querelles publiques, textes sans lendemain. Le Chef de l’État fait ainsi de la discipline interne la condition de la crédibilité de l’action publique auprès des citoyens. Reste à savoir si cette grille sera assortie d’évaluations rendues publiques.
Les nouveaux ministres face à l’urgence budgétaire
Le Chef de l’État s’est adressé plus particulièrement aux huit nouveaux ministres, rappelant qu’ils prennent leurs fonctions en pleine préparation du projet de loi de finances 2027. Il les a invités à s’approprier sans délai les dossiers laissés par leurs prédécesseurs, dans un esprit de continuité de l’État et de l’action publique. Le calendrier ne laisse guère de répit : pas de période d’observation, les arbitrages budgétaires se préparent dès maintenant. Pour les nouveaux venus, l’enjeu est double : maîtriser rapidement des dossiers techniques et défendre leurs enveloppes dans un exercice budgétaire contraint. L’insistance sur la continuité n’est pas anodine : elle vise à éviter que les chantiers engagés ne repartent de zéro à chaque changement d’équipe. C’est aussi un test de maturité administrative.
Six piliers pour mesurer l’efficacité
Le Président attend désormais du Gouvernement davantage d’efficacité, de créativité et de solutions concrètes sur six piliers : l’électricité, l’eau et la réforme du secteur ; l’entrepreneuriat et l’employabilité des jeunes ; le logement et les infrastructures de transport et numériques ; le capital humain et la justice sociale ; l’économie et le développement durable ; la gouvernance et les institutions. Cette liste recoupe les attentes quotidiennes des Gabonais : accès à l’électricité et à l’eau, emploi des jeunes, mobilité. Ces domaines, du réseau électrique au numérique, conditionnent à la fois la vie des ménages et l’attractivité du pays. Le Président demande des solutions, non des diagnostics.
Le pari sera tenu si chaque ministre traduit ces piliers en objectifs chiffrés, datés et vérifiables. À défaut, les quatre exigences resteront de belles formules.
