Les agents publics appelés à faire valoir leurs droits à la retraite ne seront bientôt plus contraints de courir d’une administration à une autre pour constituer leur dossier. Réunis ce jeudi 2 juillet à Libreville, les directeurs centraux des ressources humaines ont adopté, sous la conduite de la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, une nouvelle procédure destinée à accélérer le traitement des départs. La rencontre a également permis d’arrêter les derniers préparatifs de la Commission de réorientation et de prolongation des stages professionnels, prévue les 8 et 9 juillet.
Le gouvernement gabonais passe à l’offensive pour mettre un terme aux longues attentes administratives qui plongent de nombreux retraités dans la précarité financière dès leur départ du service actif. Réunis au siège du ministère, les Directeurs centraux des ressources humaines (DCRH) ont validé une réforme majeure : la constitution intégrale des dossiers de retraite est désormais confiée aux administrations d’origine. Une fois complétées, ces pièces seront centralisées par la Fonction publique avant leur transmission directe à la Caisse des pensions et des prestations familiales (CPPF). Ce nouveau circuit met fin au parcours du combattant jusqu’alors imposé aux agents en fin de carrière.
Une gestion anticipée et dématérialisée
Cette réforme structurelle s’accompagne de mesures immédiates pour fluidifier le processus. La ministre Laurence Ndong a annoncé que tous les arrêtés de mise à la retraite allant jusqu’au mois de décembre sont d’ores et déjà signés. De plus, les états généraux des services des agents partis entre janvier et mars sont disponibles, et instruction a été donnée aux ministères sectoriels de les retirer sans délai. Pour éviter l’enlisement bureaucratique, les DCRH ont reçu pour consigne stricte de ne plus réclamer de pièces justificatives supplémentaires lorsque celles-ci figurent déjà dans les archives de l’État.
L’objectif affiché par l’exécutif est une normalisation complète du traitement des départs dès ce mois de juillet, grâce à un examen mensuel rigoureux de chaque situation. À terme, le gouvernement souhaite garantir le versement de la première pension dès le mois suivant la cessation d’activité, conformément aux hautes orientations fixées par le président de la Transition.
Préserver la dignité des serviteurs de l’État
À l’issue des travaux, Laurence Ndong a rappelé l’impératif social qui sous-tend cette réorganisation. « Le Président tient à ce que les agents publics, lorsqu’ils partent à la retraite, le fassent avec dignité. C’est précisément le sens de cette nouvelle procédure. Nous ne voulons plus qu’un futur retraité soit obligé de faire lui-même le tour des administrations pour constituer son dossier », a martelé la ministre. Reconnaissant les traumatismes causés par des mois d’attente sans revenus, elle a assuré que tous les verrous bloquant la transmission des dossiers à la CPPF sautaient progressivement.
Cap sur la gestion des stages professionnels
Au-delà de la question des retraites, l’agenda de la Fonction publique reste particulièrement chargé. La seconde partie de la séance de travail a été consacrée aux dossiers de la Commission de réorientation et de prolongation des stages professionnels, qui se tiendra les 8 et 9 juillet prochains. Cette instance devra statuer sur les demandes pressantes de près de 3 500 stagiaires répartis sur l’ensemble du territoire national.
Les DCRH ont été invités à finaliser l’instruction de ces dossiers en étroite collaboration avec leurs secrétaires généraux respectifs avant l’échéance. Face au flux constant de sollicitations directes qu’elle reçoit au quotidien, la ministre a tenu à rappeler une règle de transparence absolue : seule cette commission est légitime et habilitée à trancher, dans le strict respect des textes réglementaires, de l’équité et des principes de bonne gouvernance.
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