Le premier groupe bancaire d’Afrique centrale mise sur l’excellence de son capital humain. En partenariat avec HEC Paris et BBS, l’institution vient de certifier une cinquantaine de dirigeants et de hauts potentiels pour piloter sa transformation stratégique.
Le Groupe BGFIBank accélère sa stratégie de développement des compétences à l’échelle continentale. Le 19 juin dernier, la holding financière a récompensé 52 cadres dirigeants et hauts potentiels. Ces derniers ont achevé avec succès un programme de formation exécutive de haut niveau, conçu conjointement avec HEC Paris Executive Education et BBS, l’École supérieure de management du groupe.
Un jury d’élite pour des projets stratégiques
La cérémonie officielle de remise des certificats s’est tenue au siège de la Holding à Libreville, sous la présidence d’Henri-Claude Oyima, Président-directeur général du Groupe BGFIBank. La promotion se compose de deux profils distincts : 20 membres de comités de direction (CODIR) ; 32 collaborateurs identifiés comme des talents à haut potentiel.
Durant une année, les récipiendaires ont suivi 12 jours de formation intensive. Le parcours s’est clôturé par la soutenance de projets collectifs devant un jury d’exception, composé de dirigeants du groupe bancaire et des professeurs d’HEC Paris, Bertrand Quélin et Dominique Rouziès.
Le capital humain, moteur du plan Cap 2030
Ce cursus d’élite matérialise un partenariat stratégique de trois ans. Les enseignements ont ciblé cinq piliers fondamentaux pour l’avenir de l’institution : le leadership, la stratégie, la gouvernance, la performance opérationnelle et la gestion de la transformation.
Pour Henri-Claude Oyima, cet investissement massif dans la formation représente le levier de croissance indispensable du groupe. « La montée en compétence des forces vives du Groupe BGFIBank demeure un enjeu majeur pour concrétiser la dynamique positive amorcée et réaliser les objectifs stratégiques que le Groupe s’est fixés à l’horizon 2030 », a réaffirmé le PDG.
Face aux mutations rapides du secteur bancaire africain, BGFIBank sécurise ainsi son leadership. En formant en interne ses futurs commandants de bord, l’institution s’assure une gouvernance solide, capable de piloter ses mutations technologiques et économiques pour la prochaine décennie.
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