Dans une note publiée le 21 juillet 2025, le Pôle National de Promotion de l’Emploi (PNPE) propose un « stage » qui ressemble davantage à un emploi déguisé. Une annonce truffée d’incohérences, qui interroge sur les dérives de certaines politiques d’insertion professionnelle.
Le Service Public de l’Emploi gabonais, par l’intermédiaire du PNPE, a récemment diffusé une offre de stage en logistique qui fait grincer des dents. Sous couvert d’un contrat de professionnalisation (CP), censé favoriser l’insertion des jeunes sans expérience, l’annonce exige… jusqu’à trois ans d’expérience professionnelle ! Un comble.
Incohérence
L’offre cible des candidats âgés de 18 à 35 ans, titulaire d’un BAC+5, dans le domaine de la logistique. Mais comment peut-on exiger une telle qualification académique pour un stage, censé justement aider à acquérir de l’expérience pratique ? Cette surqualification demandée révèle une méconnaissance flagrante, ou pire, une tentative déguisée de recruter un cadre opérationnel… à prix de stagiaire.
Autre contradiction notoire : l’annonce valorise les candidats ayant déjà une expérience professionnelle, ce qui exclut les véritables jeunes diplômés, les premiers concernés par ce type de dispositif. En somme, on réclame un profil expérimenté, tout en parlant de formation initiale. On nage en pleine incohérence.
Pire encore, les missions confiées – rédaction de procédures, appui aux activités logistiques et hébergements – relèvent d’un travail de technicien, voire d’assistant logistique. Rien de très formateur pour un diplômé BAC+5. Une désillusion assurée.
Des diplômés expérimentés traités comme des stagiaires
Cette annonce interpelle sur les pratiques de certains services publics censés promouvoir l’emploi : cherche-t-on à insérer les jeunes, ou à contourner les obligations salariales en recrutant des diplômés expérimentés sous l’étiquette de « stagiaires » ? Une clarification s’impose. À défaut, ces « offres de stage » pourraient bien devenir le nouveau visage d’un marché de l’emploi cynique, où la précarité est soigneusement emballée dans un langage institutionnel.
Enfin, ce qui choque davantage, c’est que cette offre aberrante n’est pas un cas isolé. Le PNPE est coutumier du fait : la quasi-totalité de ses annonces exigent une expérience professionnelle, même lorsqu’il s’agit de stages ou de premiers emplois. Une logique absurde qui marginalise systématiquement les jeunes diplômés en quête d’une première chance. Plus grave encore, cette pratique est en totale contradiction avec la politique d’emploi inclusive prônée par le président Brice Clotaire Oligui Nguema, qui fait de l’insertion des jeunes un pilier de son action.
