Le ministère des Mines et des ressources géologiques a confirmé le 3 décembre l’aboutissement d’une étape clé dans le renforcement de son personnel technique. Dans un communiqué de presse, le département a annoncé la validation par les services de la Fonction publique des 100 premiers dossiers de candidats destinés à l’intégration.
Cette première vague d’intégration fait suite au recensement de postulants mené en octobre 2024. Seuls les dossiers déposés à cette période et correspondant aux besoins immédiats du ministère ont été retenus. Les profils validés couvrent des spécialités cruciales pour le secteur, notamment la géologie, l’ingénierie minière, le droit, l’informatique et l’économie.
Le Ministère rappelle que cette communication vise à insister sur l’urgence pour les candidats retenus de finaliser leurs démarches administratives auprès de la Fonction publique et de rejoindre rapidement leurs postes. Les affectations sont prévues au sein des services déconcentrés des provinces du Haut-Ogooué et de l’Ogooué-Lolo, marquant l’engagement de l’État à renforcer sa présence territoriale.
250 postes ouverts : l’accélération en 2026
Cette opération s’inscrit dans un processus global d’ouverture de 250 postes budgétaires au sein du ministère. Si les 100 premiers candidats sont désormais en phase d’intégration, le département a déjà le regard tourné vers l’avenir. Une seconde liste de 100 dossiers sera transmise aux services compétents de l’administration dès le début de l’année 2026. Cette anticipation vise à ne pas ralentir la dynamique de renouvellement des effectifs, jugée essentielle pour accompagner la stratégie nationale dans un secteur minier stratégique.
Pour la phase à venir, le ministère des Mines signale une évolution majeure dans sa procédure de recrutement : la dématérialisation totale. Afin de fluidifier et de moderniser le processus, un portail numérique de candidature sera prochainement mis en ligne. Le ministère a été catégorique : aucun dossier physique ne sera plus accepté.
Une liste étendue de profils est désormais recherchée pour les prochaines vagues, intégrant des domaines de pointe comme la logistique minière, la gestion de projets, la fiscalité minière, le droit minier, le big data et l’intelligence artificielle, ainsi que le génie des matériaux, la métallurgie et l’analyse financière. Le ministère invite tous les candidats potentiels à se tenir prêts à mettre à jour ou à déposer leurs dossiers dès l’ouverture de la plateforme numérique.
